Afinal, quem é a 99jobs?
Somos uma HRTech, ou seja, uma startup que desenvolve tecnologias e soluções para processos de Recrutamento e Seleção,
visando a promoção de cultura inclusiva e match de valores. Há quase 9 anos, nascemos brasileiros e inquietos e, desde
então, já reunimos em nossa plataforma, a 99jobs.com, quase 9 milhões de pessoas também inquietas com o mercado de
trabalho. Nossa lista de clientes reúne empresas engajadas com essa mudança e entre elas, estão algumas das marcas mais
amadas do mundo.
Temos a missão de mudar o mundo ajudando as pessoas a fazer o que amam.
“E vocês trabalham com o que nas horas vagas?”
Temos quatro frentes principais de atuação em serviços e produtos, todas com muito amor por pessoas:
💙 Eleven, tecnologia para Recrutamento e Seleção: é nosso sistema de ATS (Application Tracking System), que facilita a
gestão dos processos de Recrutamento e Seleção e possibilita o gerenciamento centralizado de dados de candidatos,
contribuindo para um RH mais digital e gerando agilidade e métricas para os esforços de recrutamento das empresas.
💙 Plataforma 99jobs.com: nosso job board exclusivo, uma plataforma de busca que reúne milhares de vagas abertas em
empresas de diferentes setores e segmentos em todo o Brasil.
💙 Consultoria para Processos de Recrutamento e Employer Branding: planejamento, desenho e operação de processos de
recrutamento e seleção para grandes programas de trainee, estágio e vagas com perfis mais específicos. Também fazemos
consultoria, desenho e implementação de estratégias criativas de impulsionamento de marca empregadora;
💙 Treinamento e Desenvolvimento em Reparação Social e Cultura Inclusiva: oferecemos projetos personalizados de
treinamentos in-company, trilhas de desenvolvimento, eventos e experiências de aprendizado para formar lideranças do
futuro com foco em inclusão e diversidade nas empresas. As abordagens podem ser para diferentes níveis hierárquicos,
gerando trocas e conexões entre atuais e futuras lideranças. Os temas podem ser direcionados tanto para candidatos
quanto gestores com o intuito de gerar insights, promover discussões e canalizar ações para a implementação de uma
cultura inclusiva.
