Alle informatie vind je op charlycares.com/nl/bedrijven. Geïnteresseerd? Vul je contactgegevens in en plan via het formulier een online gesprek, waarin we je vragen beantwoorden en de vervolgstappen toelichten.
De kosten hangen af van de gekozen constructie: - Benefit: het bedrijf vergoedt de kosten als extra voordeel voor medewerkers. - Bruto/netto-regeling: de kosten lopen via de salarisadministratie; reken het door met onze Bruto/Netto-rekentool. - DGA-oplossing: afhankelijk van de regeling voor directeur-grootaandeelhouders. Het uurtarief voor oppas aan huis ligt gemiddeld tussen €7 en €15. Vragen? Mail business@charlycares.com.
Ja. Als werkgever kun je iedere werknemer in Nederland ondersteunen met een oppas van de zaak. Ons netwerk is het grootst in de Randstad en Brabant; woont een werknemer elders, dan kan hij of zij eenvoudig de eigen oppas aan het platform toevoegen.
Ja, je werknemers activeren hun bedrijfsaccount in hun privéaccount: - Ga naar Profiel en open het bedrijfsaccount. - Vul het zakelijke e-mailadres in, ga akkoord en klik op Activeer business account. - Verifieer met de 4-cijferige code die op dat e-mailadres binnenkomt. Daarna kun je per oppasdienst kiezen of jij of je werkgever betaalt.
Dat hangt af van de constructie: - Benefit: als er ruimte is onder de werkkostenregeling (WKR), kan het oppastegoed onbelast worden vergoed; zo niet, dan kan het als loon worden gezien. Stem dit af met je financiële afdeling of fiscalist. - Bruto/netto-regeling: een toegestane brutoloonregeling binnen de fiscale kaders, verwerkt via de salarisadministratie. - DGA-oplossing: een specifieke regeling voor directeur-grootaandeelhouders. Welke optie het beste past, bespreken we graag via business@charlycares.com.
Na de oppasdienst stop je de timer en kies je wie betaalt. Betaalt je werkgever, kies dan "Je werkgever"; de gegevens van die oppasdienst worden met de werkgever gedeeld. Bij een privédienst kies je "Ik zelf" en gaat het bedrag van je eigen rekening af.
Ja. Met Charly Cares Business maken je werknemers eenvoudig gebruik van oppas aan huis. Afhankelijk van de constructie (Benefit, Bruto/netto of DGA) worden de oppasuren als voordeel aangeboden of via de salarisadministratie verwerkt. Welke optie past, bespreken we via business@charlycares.com.
Ja. Via de app nodigen werknemers hun eigen oppas uit, ook als we niet actief zijn in hun woonplaats: - Ga naar Menu > Eigen oppas uitnodigen. - Deel de link via sms, WhatsApp of e-mail. Na registratie wordt de oppas automatisch aan het profiel gekoppeld en kun je direct boeken.
Ja. Werknemers kunnen gewoon doorgaan met boeken; de abonnements- en boekingskosten komen dan voor hun eigen rekening en worden afgeschreven van de gekoppelde rekening.
Tijdens de oppasdienst loopt er een timer, die automatisch start op de begintijd en door de ouder wordt gestopt aan het einde. Bij de betaling kiest de werknemer of hij privé of zakelijk betaalt. Let op: eventuele annuleringskosten betaalt de werknemer zelf.